|
Eğitimin İçeriği: TEMEL KAVRAMLAR
·
Gelişim nedir?
·
Kariyer nedir?
·
Kariyer ile ilgili kavramlar
·
Kurum birey dengesi
·
Kariyer Yönetiminin Etkileşimli olduğu diğer İK
süreçleri
·
Kariyer yönetiminin amacı ve yararları
KURUMSAL KARİYER YÖNETİMİ
·
Kurum kültürü ve kariyer
·
Kariyer yönetimi politikası
·
Kurumun ve çalışanların sorumlulukları
KARİYER YÖNETİMİ ARAÇLARI
·
Kariyer haritaları
·
Kariyer danışmanlığı
·
Kariyer rehberliği
·
Kariyer merkezleri
·
Koçluk / Mentorluk
·
Eğitim ve geliştirme programları
·
İş rotasyonu
·
İş zenginleştirme
KARİYER YÖNETİMİ UYGULAMALI
·
İlk işe alım
·
Organizasyon programı
·
Yer değiştirme
·
Yönetici geliştirme
·
Örgütsel yedekleme
·
Terfi
·
İşten çıkarma
·
Emeklilik
KARİYER SORUNLARI
·
Cinsiyetten kaynaklanan sorunlar
·
Çift kariyerli eşler
·
Ay ışığı sorunu
·
Çift kariyerlik
·
Başlangıç dönemi kariyer sorunları
·
Kariyer düzleşmesi
·
Beceri ve yeteneğin yitirilmesi
·
Kariyer sonu sorunları
·
Gözden düşme
·
İşten çıkarılma
·
Stres ve tükenmişlik
·
Engellenme
KURUM İÇİ KARİYER DANIŞMANLIĞI
·
Kariyer planlamadan kurum içi kariyer danışmanlığı
·
Danışmanlığın niteliği ve içeriği
·
Danışmanlık uygulaması
KARİYER YÖNETİMİ VE PLANLAMASI
·
Bireysel kariyer gelişimi
·
Örgütsel kariyer gelişimi
·
Kariyer geliştirme sistemleri
·
Kariyer planlaması
·
Kariyer gelişimindeki önemli noktalar
·
Performans düşüklüğü belirtileri
·
Çalışanın davranışı
·
Kariyer danışmanlığında yöneticinin ve çalışanın
sorumlulukları
·
Kariyer danışmanlığının adımları
·
Kişinin kendisinin katkıları
·
Çevrenin etkileri
·
Performans değerlendirme sisteminin kariyer
planlamasına etkisi
Eğitim sonunda katılımcılara Türkçe- İngilizce Katılım belgesi
sunulmaktadır.
|